2021-2022 оқу жылына білім олқылықтарын толтыру бойынша жұмыс жоспары

№

Разделы

Сроки

Исполнители

Ожидаемый результат

І. Организационно-аналитическая  работа

1

Разработка    плана  работы по методическому сопровождению процесса устранения  пробелов и восполнению знаний обучающихся на 2021-2022 учебный год.

до 10.09

Зам. дир. по УР

Утверждение

2

Разработка индивидуальных планов педагогов школы по восполнению знаний  на  2021-2022 учебный год

до 13.09

Зам. дир. по УР

Согласование и проверка

3

Педагогический совет «Повышение качества обучения: основные проблемы и перспективы»

Аналитическое обоснование необходимости преобразований, направленных на повышение качества обучения. Проблемно-ориентированный анализ работы школы за первую четверть  в разрезе трех последних лет 2019-2021гг.

3 ноября

Директор

Зам.дир. по УР

Разработка мер направленных на ликвидацию проблемных зон.

4

Методическая  поддержка  педагогов школы

в течение учебного года

Зам. дир. по УР

Совершенствование методического и технического сопровождения УВП

5

Разработка системы  внутреннего мониторинга УВП.

Координирование деятельности всех субъектов мониторинга. Мониторинговые  мини-исследования.

в течение учебного года

Зам.дир по УР

Выявление проблемных зон

6

Проведение анкетирования среди  педагогов  с целью выявления   проблемных вопросов в преподавании  предметов

19.02

Зам.дир.по УР

Выявление поблемных зон в пеподавании педметов

7

Разработка мероприятий по улучшению доступности школы к образовательным  Интернет-ресурсам.

в течение учебного года

Администрация школы

Социальная активность педагогов

ІІ.  Содержание обучения

1

Организация  работы школьных методических объединений  по устранению  пробелов и восполнению знаний обучающихся.

в течение учебного года

Руководители ШМО

Разработка мер направленных на ликвидацию проблемных зон.

2

Усиление контроля за реализацией учебных программ вариативного компонента Рабочего учебного плана школы в  целях   восполнения знаний обучающихся

в течение февраля

Рабочая группа

Устранение  пробелов и восполнение знаний учащихся

3

Организация каникулярного дня по согласованию с родителями или иными законными представителями обучающихся с целью устранения  пробелов и восполнения  знаний

в течение канику-

лярных

перодов

Учителя-предметники

Устранение пробелов знаний

4

Организация  дополнительных занятий в 9 классе.   Работа с малыми группами по устранению пробелов в знаниях.

в течение учебного года

Учителя- предметники

Восполнение знаний

5

Вовлечение обучающихся в секции, факультативы и кружки по предметам

в течение учебного года

Учителя- предметники

Повышение мотивации обучения

6

Организация работы с педагогами школы с низкой результативностью работы по повышению качества знаний школьников

в течение учебного года

Метод.совет

План работы учителя со слабоуспевающими учащимися

7

Организация и проведение предметных декад для повышения мотивации обучения.

в течение учебного года

 Метод.совет

Повышение мотивации обучения

8

Совещание при завуче «О ходе  исполнения плана работы по методическому сопровождению процесса устранения  пробелов и восполнению знаний обучающихся» 

18 марта

Зам. дир. по УР

Изучение и исполнение  Методических рекомендаций

9

• рганизация работы школьного психолога, классного руководителя,  по поддержке обучающихся с низкой успеваемостью.

в течение учебного года

 Педагог-психолог

Разработка

методических

рекомендаций

10

Организация работы с родительской общественностью.

Формы и методы работы  по воспитанию у детей ответственного отношения к учебе.

по графику проведения родительских собраний

Кл. руководители

Повышение ответственного отношения к учебе

11

Отчет школы  в РОО согласно установленному графику о реализации плана  работы по методическому сопровождению процесса устранения  пробелов и восполнению знаний обучающихся

28 апреля

Зам.дир. по УР

Обмен опытом

с  завучами школ района

ІІІ.  Методика обучения

1

Использование эффективных методов обучения, а  также доступных цифровых ресурсов при организации учебного процесса. Создание банка педагогических идей, ориентированных на результат.

на постоянной основе

Зам.дир. по УР

Повышение

качества преподавания

2

Вовлечение обучающихся в проектную и исследовательскую деятельность

в течение учебного года

Учителя-предметники

Повышение мотивации обучения

3

Реализация дифференцированного подхода в рамках дополнительных занятий

в течение учебного года

Учителя-предметники

Восполнение знаний

4

Использование контента образовательных платформ.

Активное использование цифровых образовательных ресурсов, авторских уроков лучших педагогов школы, района,  области.

в течение учебного года

Учителя-предметники

Использование в практической деятельности образовательного портала «BILIM  LAND»

ІV. Работа  с кадрами

1

Повышение персональной ответственности педагогов за результаты обучения. Усиление самоконтроля за организацией УВП.

на постоянной основе

Педагоги

Разработка индивидуальных планов учителей школы, направленных на результативность обучения.

2

Распространение опыта работы лучших учителей школы, широкая популяризация достигнутых позитивных результатов, общественная оценка труда. Поддержка статуса педагога, ведущего инновационную деятельность.

на постоянной основе

Зам.дир. по УР

Обмен опытом

3

Создание в школе нового формата повышения профессионального мастерства. Непрерывное повышение квалификации педагогов через курсовую подготовку, семинарские занятия, вебинары, сетевые группы. Овладение смежными специальностями  в условиях работы МКШ.

в течение учебного года

Зам.дир. по УР

Повышение педмастерства

педагогов 

школы

4

Проведение коучингов, направленных на решение проблемы устранения пробелов в знаниях обучающихся

в течение учебного года

Педагоги-новаторы

Повышение качества

обучения

5

Размещение  на ютуб каналах тренингов, мастер- классов, видео-уроков лучших учителей школы

в течение учебного года

 Зам.дир. по УР

Обмен опытом

6

Аттестация учителей школы.

в течение учебного года

Председатель ШАК

Повышение квалификации

7

Введение рейтинговой карты  достижений учителей школы.

на постоянной основе

Зам.дир. по УР

Моральное и материальное стимулирование педагогов школы.